中新網7月10日電 據人力資源和社會保障部微信公眾號消息，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于2025年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2025年1月1日起，為2024年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%。

全文如下：

人力資源社會保障部 財政部關于2025年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

人社部發(fā)〔2025〕38號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批準，從2025年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%確定。各省份以全國調整比例為高限確定本省份調整比例和水平。

三、調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一，重點向養(yǎng)老金水平較低群體傾斜。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要堅持激勵約束機制，合理確定具體調整辦法。

四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團、在京中央和國家機關及所屬事業(yè)單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，穩(wěn)妥開展宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)進行。要按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，將調整增加額及時足額落實到位。要嚴格按照報人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。在京中央和國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。

人力資源社會保障部 財政部

2025年7月7日

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